Deine Initiativbewerbung
bei KremerGlismann
Manchmal passt nicht nur der Job, sondern auch der Mensch perfekt
ins Team – selbst ohne offene Stelle. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten,
die Lust haben, etwas zu bewegen.
Warum initiativ?
Vielleicht bist genau Du die Verstärkung, die wir suchen – Deine Erfahrung, Motivation und Persönlichkeit können neue Projekte oder Aufgaben voranbringen.
Wen wir suchen:
Talente aus allen Bereichen – Fachkräfte, Quereinsteiger oder Führungskräfte. Wichtig sind Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, gemeinsam Lösungen zu gestalten.
Und so bewirbst du dich:
Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen mit kurzem Motivationsschreiben und erzähle, wo Du Deine Stärken einbringen möchtest.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns schnellstmöglich.
Gestalte mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf Dich!
Per E-Mail:
bewerbung@kremerglismann.de
Per Post:
KremerGlismann GmbH & Co.KG
Kleine Gärtnerstraße 18
25355 Barmstedt
Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerberinnen und Bewerbern ausschließlich zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben.
Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen, z. B. wenn Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über ein Formular auf unserer Website übermittelt werden. Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist KremerGlismann GmbH & Co. KG, Kleine Gärtnerstraße 18, 25355, Barmstedt, Geschäftsführer Ulf Kremer.
Rechtsgrundlage:
- Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Grundlage von § 26 BDSG (Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung/vertragsähnliches Verhältnis).
- Sofern Sie in eine längere Speicherung Ihrer Daten (z. B. für einen Bewerberpool) einwilligen, erfolgt dies zusätzlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Empfänger:
Ihre Daten werden ausschließlich innerhalb unseres Unternehmens von den für das Bewerbungsverfahren zuständigen Personen verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Speicherdauer:
Kommt es zu keiner Einstellung, werden die Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine längere Speicherung erforderlich oder von Ihnen ausdrücklich eingewilligt wurde (z. B. Aufnahme in einen Bewerberpool). Im Falle einer Einstellung werden Ihre Daten in unsere Personalakte überführt.
Ihre Rechte:
Sie haben das Recht auf Auskunft über die bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit nach Maßgabe der DSGVO. Außerdem haben Sie das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren.